logo_arsene

L'organisation

Permettre l'interaction des forces et des énergies

 
 

Mettre en musique tous les chantiers des éclaireurs et renforcer la gestion au profit des énergies. Chacun a un rôle à jouer : les fonctions support, les collaborateurs, les associés.
Dans ce chantier éclaireur, les volontaires sont les bienvenus selon leurs envies, il n’y pas de numerus clausus, juste une taille humaine pour rendre le projet vivant, réactif et agile !

 
 

Achevés

 
 
 

Calendrier du plan d'action

 
 

  • Janvier 2022

    Mise en place d'un Comité RSE sur la base du volontariat
    Constitution d'une équipe représentative du Cabinet :
    - Delphine Perrin (responsable RSE)
    - Vincent Desoubries (Ariane)
    - Nathalie Habibou (Spoutnik)
    - Valentine Roulin (Soyouz)
    - Mathieu Bravais (Apollo)
    - Camille Cherruault (Vega)
    - Nicolas Guilland (Falcon)
    - Alice Senet (Discovery)

  • Février 2022

    Recensement des actions en vue de préparer et publier un set de communication au titre de l'exercice 2021
    Réflexion sur de nouveaux projets tels que la mobilité douce et la recherche des prestataires éthiques

  • Mai 2022

    Travail de mise en forme en collaboration étroite avec ENDERBY

    Publication du rapport
    Partage en interne + set de communications adapté pour l'externe : notre site internet, communication spécifique aux clients, intégration dans les propositions de services
    Sondage sur le nouveau projet de mobilitéé

  • Juin 2022

    Mise en place d'un comité culturel afin d'organiser au sein du cabinet des événements culturels (avec recherche de projets à vocation sociale)

    APPEL À CANDIDATURE

  • Juillet 2022

    Partage des actions issues de la réunion commune en lien avec les différents chantiers Eclaireurs

  • Septembre 2022

    Formation Premiers Secours dans les locaux du cabinet

  • 4ème trimestre 2022

    Réflexion prioritaire sur les enjeux de diversité et parité avec pour objectif d'informer, notamment au travers de conférences (sur des thématiques telles que la parentalité, le handicap, l'inclusion…) et de prendre des engagements formels, en lien avec le comité Eclaireur RH
    Bilan des actions mises en œuvre en lien avec les différents chantiers Eclaireurs

    Vos idées sont les bienvenues !

    Cliquez ici