Le temps
De l'information à la valorisation
Si la quantité est un critère objectif, la qualité est un critère subjectif.
Arsene est une symbiose éprise de subjectivité !
A nous de transformer le temps …
Achevés
Calendrier du plan d'action
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Re-constitution de l’équipe de travail et
- Claire Kitabjian
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Mars 2022
À vous de jouer ! Mieux remplir pour mieux comprendre son temps
Réitération du besoin de renseigner l'ensemble de son temps (avec détail et pertinence), notamment de renseigner le temps d'investissement - communication cabinet
Réflexion sur la sémantique utilisée dans la TimeSheet
Sondage sur les actions cabinet à mener pour valoriser le temps d'investissement
Votre participation active au sondage
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Avril / Mai 2022
Evolution du rapport d'occupation envoyé chaque semaine pour développer la colonne investissement et intégrer les chiffres depuis le 1er janvier
Intégration du détail individuel sur l'interface TimeSheet
Evolution dans le rapport hebdomadaire associés du rapport sur le compte développement avec un état depuis le 1er janvier
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Juin 2022
Evolution de la procédure d'évaluation (en lien avec l'équipe Eclaireurs RH) : intégrer spécifiquement le temps d'investissement (avec un fort degré de granularité)
Transmettre en amont de l'évaluation à l'évalué les données propres à l'évalué (avec détail par catégorie - depuis le 1er janvier)
Transmettre en amont de l'évaluation à l'évaluateur les données propres à l'évalué (avec détail par catégorie - depuis le 1er janvier - et la moyenne des collaborateurs du même grade)
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Septembre 2022
Définition des actions cabinet à mener (au-delà des procédures d'évaluation) - e.g., les trophées de l'investissement
Modification de la sémantique utilisée dans la timesheet
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Décembre 2022
Remise des trophées de l'investissement
Bilan des actions mises en œuvre en lien avec les différents chantiers Eclaireurs